時(shí)間:2020-07-22 18:11:33 來(lái)源:信盈達(dá) 作者:信盈達(dá)
選擇做軟件測(cè)試的你,也許已經(jīng)找到了滿(mǎn)意的工作,也許剛剛開(kāi)始,還在摸索著前行的道路,也許一知半解,還在猶豫是否要入行。
其實(shí)軟件測(cè)試是相對(duì)簡(jiǎn)單的學(xué)科,非常適合零基礎(chǔ)的同學(xué)學(xué)習(xí),只要你有一顆好奇的心、肯學(xué)習(xí)的心,并且對(duì)軟件測(cè)試充滿(mǎn)興趣,難度就不會(huì)太大。
今天這篇文章,信盈達(dá)小編就專(zhuān)門(mén)為對(duì)于軟件測(cè)試一知半解的你量身定做,希望對(duì)大家有所幫助。
什么是軟件測(cè)試
首先,我們要了解,軟件測(cè)試到底是做什么。
軟件測(cè)試是在測(cè)試中識(shí)別軟件產(chǎn)品和服務(wù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量的過(guò)程。顯然,它的誕生是為了驗(yàn)證產(chǎn)品是否滿(mǎn)足客戶(hù)的特定先決條件和需求。
在一天的工作結(jié)束前,確定特定的最終目標(biāo)并測(cè)試執(zhí)行一個(gè)框架或應(yīng)用程序,以指出其錯(cuò)誤或缺陷。
測(cè)試的職責(zé)是找到bug并指出問(wèn)題,并給開(kāi)發(fā)人員提供一些線索,以幫助他們根據(jù)需求糾正錯(cuò)誤。
軟件測(cè)試的重要性
在開(kāi)始或?qū)彶轫?xiàng)目的sprint之前,時(shí)常會(huì)提到過(guò)一個(gè)爭(zhēng)議話(huà)題——關(guān)于修復(fù)bug的相關(guān)成本問(wèn)題。一個(gè)bug越長(zhǎng)越不被發(fā)現(xiàn),它就可能帶來(lái)更大的隱患?;镜某杀竞褪找嬲{(diào)查毫無(wú)懸念地表明,利用QA測(cè)試工程師測(cè)試代碼帶來(lái)的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了費(fèi)用所需。
此外,如果測(cè)試團(tuán)隊(duì)錯(cuò)過(guò)了準(zhǔn)確詳盡地捕捉或識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和軟件問(wèn)題,就會(huì)導(dǎo)致一些災(zāi)難的發(fā)生,那么就需要付出昂貴的代價(jià)來(lái)檢測(cè)bug。
例如:美國(guó)國(guó)家航空航天局7年才發(fā)現(xiàn)天空中有一個(gè)巨大的洞,原來(lái)是由于一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)分析軟件,導(dǎo)致千瘡百孔的臭氧系統(tǒng)中被標(biāo)記為一個(gè)軟件問(wèn)題,當(dāng)美國(guó)宇航局的工程師們回顧他們的原始數(shù)據(jù)時(shí),他們意識(shí)到他們的衛(wèi)星確實(shí)在很久以前就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)洞,但他們?yōu)闀r(shí)已晚。
軟件測(cè)試的薪資
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,該類(lèi)職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市,其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大,占19%,外商獨(dú)資歐美類(lèi)企業(yè)需求排列第二,占15%。因此,選擇軟件測(cè)試作為職業(yè)的話(huà),是完全不用擔(dān)心以后找不到工作的。
除了人才的需求量高之外,從事軟件測(cè)試行業(yè)還有著這幾點(diǎn)其他行業(yè)所不能比擬的優(yōu)勢(shì)。
1.高薪
軟件測(cè)試的平均薪資已經(jīng)過(guò)萬(wàn),在職友集上搜索,2019年8月的招聘量是5588個(gè)職位。平均薪資是11190元。
高級(jí)測(cè)試工程師的工資不小于月薪2萬(wàn)元。
2.就業(yè)質(zhì)量高
有些人說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然賺錢(qián),但是行業(yè)的持續(xù)周期太短,甚至在很多人看來(lái),程序員在35歲之前就必須要轉(zhuǎn)行。
可是軟件測(cè)試人員卻完全不用擔(dān)心這種可能。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的軟件測(cè)試人員,并不僅僅只是熟悉自身的工作和業(yè)務(wù)就可以的。還要對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。
想要走技術(shù)路線,你可以做軟件開(kāi)發(fā)者,喜歡走產(chǎn)品路線,你可以做產(chǎn)品經(jīng)理,軟測(cè)是一份工作,但又不僅僅是一份工作那么簡(jiǎn)單。它更像是一個(gè)多元化發(fā)展的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)里,我們可以在享受高薪的同時(shí),找到自己真正喜歡的一條路。
3.無(wú)性別歧視
很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘人員是偏向于招聘男性的??墒擒浖y(cè)試行業(yè)卻不同。
由于軟件測(cè)試人員更要具有認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素,而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。
因此,很多IT企業(yè)中軟件測(cè)試人員的比例更趨向男女平衡,這對(duì)于想要從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的女性來(lái)說(shuō),絕對(duì)是一個(gè)好的選擇。
隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。
幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的檢測(cè)工作,軟件測(cè)試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。
4.就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小
90后這一代人的就業(yè)壓力有多大,看看招聘市場(chǎng)上那些迷茫的大學(xué)生就知道了。
在幾十年前,大學(xué)意味著能夠得到一份鐵飯碗的工作,然而在今天,大學(xué)也僅僅是企業(yè)招聘員工的最低底線。
如果說(shuō)其他行業(yè)的人才是供過(guò)于求的話(huà),那么軟件測(cè)試行業(yè)就可以算得上供不應(yīng)求。
不僅僅如此,對(duì)于資歷尚淺的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),想要去知名的大企業(yè)工作,除非有過(guò)硬的學(xué)歷,否則是很困難的??墒擒浖y(cè)試人員不同。
由于軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚,很多對(duì)測(cè)試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型知名IT企業(yè)。高起點(diǎn)的工作經(jīng)歷,一定能夠讓從業(yè)人員少走彎路,對(duì)今后的工作也有著很大的幫助。
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