身邊很多月薪過萬的硬件工程師,據(jù)說都掌握這3套晉升技能!
時(shí)間:2019-06-15 00:00:00
來源:信盈達(dá)
作者:信盈達(dá)
就在前幾天,在跟我?guī)熜至钠鹚麖氖掠布娐饭こ處煻嗄甑慕?jīng)歷,如何從一個(gè)硬件小白,如何晉升為月薪10w+的資深硬件工程:師。
起初工作的時(shí)候,因?yàn)榻佑|硬件知識(shí)層面很淺,學(xué)習(xí)的東西也多。朋友也是個(gè)很優(yōu)秀的人,屬于那種一點(diǎn)即通的類型 憑借自身聰穎和對(duì)技術(shù)很好的領(lǐng)悟能力,從事硬件工作的前1-3年,每天工作也都很輕松,每天準(zhǔn)時(shí)下班周末雙休。就這樣在不算太忙碌的節(jié)奏、有條不紊做了幾拿。后來有一次, 他說看到身邊認(rèn)識(shí)的李某,也是從事硬件行業(yè),在短短3傘時(shí)間,從默默無聞、月薪6k的硬件新人,突風(fēng)猛進(jìn)晉升到月薪10w的資深硬件工程師。而自己還是在月薪1w左右之間徘徊。他跟我說,他徹底慌了。
硬件工程師,特別是模擬電路這塊,掌握了核心技術(shù)的人員,必定會(huì)在未來的若干拿后越來越吃香。
為什么?小編大概總結(jié)以下四點(diǎn)
1、 模擬電路是一切電子電路基礎(chǔ),無論未來多久都不會(huì)消失
很多人說,現(xiàn)在是數(shù)字時(shí)代了,為什么還要學(xué)習(xí)模擬電路,還有人說,現(xiàn)在都開始做高速數(shù)字鏈路了,學(xué)模電是不是無用了,或者說學(xué)好入門基礎(chǔ)就行,不需要太深入學(xué)習(xí)。無論是任何時(shí)候,只要我們跟真實(shí)世界接觸,我們就會(huì)用到模擬電路。比如:CPU處理數(shù)字信號(hào),需要模擬接口開監(jiān)控工作溫度。
2、 物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)落地,硬件人才需求越來越多,要求擁有過硬技術(shù)硬件工程師主鍵上漲
3、從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,掌握硬件設(shè)計(jì)的高端技術(shù)人才,相比做軟件的更為吃香
硬件工程師的工作崗位,主要以技術(shù)研發(fā)類崗位為主,相對(duì)于軟件,大部分都是以應(yīng)用級(jí)別為主。入門門檻相對(duì)要高一些,但從未來職業(yè)發(fā)展、職位生命周期方面,硬件工程師明顯要比做軟件的,時(shí)間要長(zhǎng)久很多。圈里有一句話:做硬件的,越來越吃香,做軟件的?對(duì)不起,我們不要35歲以上的??梢娮鲇布?,在有實(shí)力的情況,未來可期。
4、掌握模擬電路核心設(shè)汁能力,對(duì)于硬件工程師來講至關(guān)重要
根據(jù)18拿全球半導(dǎo)體才智大會(huì)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書》顯示,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量為40萬人,預(yù)計(jì)到2020年前后,人才需求將達(dá)到72萬人,人才缺口達(dá)到3,2萬人,人才呈現(xiàn)稀缺狀態(tài),特別是專業(yè)人才的培養(yǎng)力度還有待提高。
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等一系列技術(shù)要落地到廣大的傳統(tǒng)行業(yè)中,這就需要硬件工程師與軟件工程師進(jìn)行密切的配合, 在物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)的落地應(yīng)用過程中,會(huì)遇到大量的定制化需求,這就要求硬件工程師與軟件工程師進(jìn)行定制化的研發(fā)以適應(yīng)不同的生產(chǎn)環(huán)境。
為什么硬件工程師就業(yè)壓力大?因?yàn)橄啾溶浖瑢W(xué)習(xí)硬件入門很容易,但精深很難。硬件行業(yè)方向?qū)?,需求少,沒有人手把手帶你學(xué),特別是經(jīng)驗(yàn)這種東西對(duì)硬件工程師尤為重要。這也是為什么,很多做硬件研發(fā)的,工作許多拿薪資還一直上漲不上去的原因。對(duì)于硬件工程師來說,掌握核心的設(shè)計(jì)能力很重要。
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