南京電子設(shè)計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，電子工程師的就業(yè)前景。（電子設(shè)計培訓(xùn)）

人們需要在競爭和解決問題中體驗生活。研發(fā)和競爭是每個工程師不可避免的現(xiàn)實。每個人每天都面臨新的困難，但這就是工程師的生活。很容易生活在這些問題中，實現(xiàn)快樂和成功的快感。許多工程師抱怨研究和開發(fā)太累人了。 “疲勞”是一種心理感受。工程師職業(yè)不斷克服困難，面臨新的挑戰(zhàn)。

硬件培訓(xùn)是好的，它是現(xiàn)代電子科學(xué)技術(shù)的特點之一是多學(xué)科交叉。在專業(yè)知識保留期間，電子工程師主要學(xué)習(xí)電路的基本知識，主導(dǎo)計算機(jī)信息處理的方法。除了扎實的數(shù)學(xué)知識，物理學(xué)的要求也非常高，主要集中在電氣方面，要學(xué)習(xí)很多基礎(chǔ)課程，如電路知識，電子技術(shù)，信號與系統(tǒng)，計算機(jī)控制原理，通信原理。電子信息工程的學(xué)習(xí)還必須設(shè)計，連接一些電路并將實驗與計算機(jī)結(jié)合起來。實際操作和工具的要求相對較高。

集成的硬件和軟件集成的設(shè)計意味著原理圖設(shè)計，設(shè)計的PCB Layout，焊接試驗，適應(yīng)Linux系統(tǒng)，Linux驅(qū)動程序的開發(fā)，Linux應(yīng)用程序開發(fā)，界面開發(fā)QT，設(shè)計EMC，系統(tǒng)和其他技術(shù)領(lǐng)域的聯(lián)合調(diào)試。這將不可避免地增加專業(yè)人員進(jìn)入的難度，它將需要平穩(wěn)而堅硬的滲透和技術(shù)的各個方面。因此，綜合軟硬件開發(fā)人員起薪高，一般工資從8000到25000元不等。

在一方面，對于集成的硬件和軟件的發(fā)展進(jìn)入門檻相對較高，而另一方面，在技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)獲得了嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)。據(jù)國家有關(guān)統(tǒng)計，在國內(nèi)市場的綜合人才綜合開發(fā)工程師的需求一直是稀缺的，有40多萬,特別是集成化的嵌入式軟件和硬件的人才稀缺，而雇主們的高工資和高利潤，但能不招人！

近年來，隨著應(yīng)用程序的崛起，智能硬件產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略4.0的加速，嵌入式硬件和軟件嵌入式開發(fā)工程師正成為未來具有廣闊前景的職業(yè)之一。因此，集成的硬件和軟件開發(fā)工程師變得越來越稀缺，他們的工資也越來越高，而且都很樂觀。特別是在廣州和深圳的南北，嵌入式綜合軟硬開發(fā)工程師的月薪，具有12年的工作經(jīng)驗，一般大于15K。隨著多年工作的增加，工資水平也將顯著提高。在3個工作 - 5年，250萬的月薪，或超過10年的集成的硬件和軟件工程師全面發(fā)展的高達(dá)1萬倍美元的年薪！

硬件培訓(xùn)是好的，現(xiàn)在，隨著社會的快速發(fā)展，電子工程師進(jìn)一步專業(yè)發(fā)展，主要是產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，電子技術(shù)研發(fā)工程師，技術(shù)項目等，除了電子研發(fā)工程師將繼續(xù)專注于技術(shù)領(lǐng)域以外，其余的都是從簡單的技術(shù)到技術(shù)管理。走管理之路是電子工程師專業(yè)發(fā)展的重要方向。這條道路需要掌握不可或缺的能力，既要成為電子經(jīng)驗專家，又要積累實踐中的管理經(jīng)驗。

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