想搞嵌入式開發(fā)?老兄千萬別道聽途說，還是先了解一下嵌入式工程師的真實情況吧! 只要是IT圈內(nèi)人士，基本都知道嵌入式這行月薪高。但高到什么程度?難道菜鳥也高?這些細節(jié)問題你真的造么？
 

應(yīng)屆畢業(yè)生
正常只要能入職從事基本的開發(fā)工作，有人愿意帶你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能進阿里顯然比小公司高；同時不同城市不同月薪。你在北上深跟你省會不能比，同樣技術(shù)水平至少相差2K；最后是學(xué)歷，一些公司就是很古板，本科就比?？瀑F，碩士就比本科貴(無法承擔項目開發(fā)的情況下，會看這些)。 但整體月薪平均會維持在6-10K這個標準，不排除少數(shù)差異。
其次還要提一個問題，是關(guān)于目前一些培訓(xùn)機構(gòu)，改應(yīng)屆生簡歷達到高薪目的。在嵌入式行業(yè)相對少，但是andrid、ios這些應(yīng)用層開發(fā)崗位比較多，大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)把應(yīng)屆生學(xué)歷改成幾年工作經(jīng)驗。結(jié)局是企業(yè)期望高，而他們又無法獨立承擔開發(fā)任務(wù)，最后導(dǎo)致無法通過試用期。 這種另類的應(yīng)屆生高薪是明顯不靠譜的。如果你是應(yīng)屆生，一定注意別趟這種渾水。
 

有經(jīng)驗的嵌入式工程師

 目前來講一些小公司更愿意去找能直接創(chuàng)造價值的成熟工程師，月薪不用說至少都是2W起，甚至為了挖人，開的更高，否則根本留不住人。如今獵頭橫飛，只要你把簡歷掛在網(wǎng)上，三天兩頭就會有獵頭給你推薦工作。人往往是經(jīng)受不了誘惑的，如果這樣的話對企業(yè)來講損失很大，畢竟招人到磨合要成本，耽誤項目進展就更不值當了。
但一些大公司由于名氣在，不怕好手不來，月薪相對固定，企業(yè)都有自己的標準，例如阿里、百度、樂視、小米、TCL、美的等等，他們也都在做智能產(chǎn)品。嵌入式軟件工程師據(jù)了解是20-30K，15薪是最基本的行情，還有就是一些老牌的嵌入式產(chǎn)品的企業(yè)，月薪也相對可觀，整體月薪位于20K-40K之間吧。

 要說嵌入式工程師月薪，比較差的往往是外包公司，一些公司不愿意高薪養(yǎng)人，有項目直接給一些外包公司做，這樣的公司招人相對物美價廉點。要求也不是太高，能干活通通都要，并且上班時間比較長，月薪水平相對行業(yè)來說嚴重拖后腿，但比較鍛煉人，連續(xù)開發(fā)幾個項目能跳就跳吧!除非有上升管理崗的可能