過去20年是互聯(lián)網(wǎng)的世界，未來20年是物聯(lián)網(wǎng)的天下！

     物聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)全新的、飛速發(fā)展著的全新技術(shù)領(lǐng)域，隨著物聯(lián)網(wǎng)國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)地位的日漸明朗，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在日常工作生活中應(yīng)用的日益廣泛，物聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的熱度更是一步步升溫，過去五年里，全球互聯(lián)設(shè)備的數(shù)量增長(zhǎng)了300%——從智能安防到智能電網(wǎng)，從二維碼普及到“智慧城市”落地，物聯(lián)網(wǎng)正四處開花，悄然影響人們的生活。

　“年薪50萬，期權(quán)股票、10億投資……”物聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，使得專業(yè)技術(shù)人才成為物聯(lián)網(wǎng)大佬爭(zhēng)奪的重點(diǎn)。日前，華為啟動(dòng) “2015校園招聘”，投資10億元用于在校招員工身上的薪酬、福利、培養(yǎng)。樂視也正式提出計(jì)劃招募800名高校和社會(huì)精英，年薪最高可達(dá)50萬。一場(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在高調(diào)開戰(zhàn)。

     物聯(lián)網(wǎng)的實(shí)現(xiàn)最關(guān)鍵的技術(shù)就是嵌入式技術(shù)。然而嵌入式人才的匱乏已經(jīng)成為該行業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前嵌入式軟件開發(fā)人才缺口每年為50萬人左右。

嵌入式技術(shù)人才稀缺，身價(jià)自然就高。據(jù)了解，初入門的嵌入式開發(fā)人員月薪一般都能達(dá)到4500-5500元，中高級(jí)開發(fā)人員年薪都在萬元以上，有10年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)嵌入式工程師年薪最高達(dá)到50萬元左右。

     在這樣的大背景下，我們?cè)鯓硬拍茉谖锫?lián)網(wǎng)這塊大蛋糕中分一杯羹、為未來生活的全面智能化做一份貢獻(xiàn)呢！

思路決定出路

     郭工說：“我大學(xué)學(xué)的通信管理，一直以為畢業(yè)后就能找到好工作。面試了幾家公司之后才發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里學(xué)的知識(shí)跟企業(yè)的完全不一樣，我沒有工作技能，所以面試的企業(yè)，都委婉的拒絕了我，我十分不甘心，于是決定重新深造?！?/p>

大膽決定，開始轉(zhuǎn)型

     郭工說到：“經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)的升級(jí)版，做家居、生活、軍事物品等的智能化，非常有前景，招聘數(shù)量和薪資量遠(yuǎn)高于信息管理方面的工作。于是我果斷做出了轉(zhuǎn)型的決定。經(jīng)朋友介紹，我來到了信盈達(dá)。信盈達(dá)的老師都是具有多年項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)界知名講師，課程內(nèi)容方面非常注重實(shí)戰(zhàn)性，涵蓋了企業(yè)招聘崗位要求，側(cè)重于工作流程和項(xiàng)目演練。當(dāng)時(shí)是試聽了幾堂課，讓我非常堅(jiān)定地選擇了這里。

轉(zhuǎn)型成功，獲取高薪

      郭工回憶到：“在那四個(gè)月的學(xué)習(xí)里，每天都過的十分充實(shí)，我的精神一直是緊繃著的，學(xué)習(xí)氛圍非常濃，會(huì)讓你覺得壓力很大，每一個(gè)同學(xué)都非?？炭?，大家都很積極地去學(xué)，課上認(rèn)真聽講做筆記，課下認(rèn)真練習(xí)，老師講解也特別的認(rèn)真仔細(xì)，課上沒有聽懂的可以問老師，也可以通過老師錄制的視頻反復(fù)聽，反復(fù)測(cè)試，直到遇到的問題解決為止。在經(jīng)過四個(gè)月的學(xué)習(xí)后，讓我從電路設(shè)計(jì)到PCB畫板，從底層邏輯驅(qū)動(dòng)到Linux操作系統(tǒng)到通訊界面APP開發(fā)，雙CPU平臺(tái)教學(xué)都具備了很大程度的掌握。正是這些扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，讓我在面試環(huán)節(jié)臨危不亂，操作熟練，成功入職深圳安冠科技有限公司，獲得6K的高薪?！?/p>

破繭成蝶，更上一層樓

      郭工分享：“入職公司后也過得非常充實(shí)，開始跟著項(xiàng)目經(jīng)理一起做項(xiàng)目，大概一年后，得到了老板的認(rèn)可，將我升職為項(xiàng)目經(jīng)理，公司交一個(gè)小團(tuán)隊(duì)給我管理，并獨(dú)立開發(fā)一些項(xiàng)目。在2013年的時(shí)候獲得資深工程師資質(zhì)，不算年終獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金，年薪也已達(dá)到20W。所有這些能帶給我的不只是金錢，而是付出過后的成就感。我還在繼續(xù)努力，希望成為這個(gè)行業(yè)的大牛，在收割金錢的同時(shí)也為物體智能化做出大的貢獻(xiàn)！”

     目前信盈達(dá)已經(jīng)和眾多物聯(lián)網(wǎng)公司和各大高校達(dá)成協(xié)議，培養(yǎng)出更多像郭工一樣的物聯(lián)網(wǎng)人才。為高校大力提升就業(yè)率，同時(shí)緩解了嵌入式人才稀缺的問題，讓生活加速智能化。

針對(duì)不同的你，信盈達(dá)都能幫助達(dá)成目標(biāo)！

針對(duì)在校與應(yīng)屆大學(xué)生

課程設(shè)計(jì)講從零基礎(chǔ)開始，通過3-5個(gè)月的時(shí)間，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論儲(chǔ)備，從小項(xiàng)目練習(xí)入手，由淺入深，直至達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，并為你提供專業(yè)就業(yè)技能輔導(dǎo)，幫助你在全國(guó)尋找最佳雇主。

針對(duì)技能提升的在職者

課程設(shè)計(jì)更強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作中的問題，解決辦法，用2-4個(gè)月的時(shí)間，加強(qiáng)技術(shù)加深的掌握，企業(yè)級(jí)大項(xiàng)目的制作經(jīng)驗(yàn)，幫助你在全國(guó)尋找更優(yōu)質(zhì)雇主。

針對(duì)技能創(chuàng)業(yè)的個(gè)人

除了提供技能上的培訓(xùn)與項(xiàng)目的指導(dǎo)，還會(huì)為你提供創(chuàng)業(yè)的支持，包括創(chuàng)業(yè)理論，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇，投資規(guī)劃等引導(dǎo)。

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